Anbefalinger

Christina De Graca Thrige

AJ Vaccines

Jeg har været så heldig at deltage i to insights-workshops faciliteret af Lasse. Den første med fokus på ens egen profil, mens den anden workshop koncentrerede sig om kommunikation mellem profilerne.

Lasse's energi og åbenhed giver den ideelle stemning til at skabe et trygt og legende rum. Med sine mange eksempler konkretiserer Lasse teorien fra Insights og gør det relaterbart og med mange Aha-oplevelser

Teorien blev også tryktestet med mange sjove øvelser, som fremhævede teamets Insightsprofiler. I en af øvelserne blev det tydeliggjort hvor svært det kan være at lægge låg på sine egne præferencer i længere tid ad gangen.

Øvelserne har bragt lederteamet tættere sammen både i form af de mange gode grin, men især på grund af den indsigt vi fik ved at forstå hinandens måder at kommunikere på og naturlige præferencer. Den øgede kollektive bevidsthed styrkede teamet ved at lade hvert individ bidrage med sine stærkeste præferencer og modsat at kunne søge støtte der hvor andre kan komplementere

Lasse's Insights workshops har både skabt værdi for min personlige udvikling samt lederteamets udvikling som gruppe.
Derfor kan jeg varmt anbefale Lasse som Insights coach til grupper der ønsker at blive klogere på sig selv, hinanden, og ønsker at styrke teamets samarbejdsevner

Anders Bitsch

Novo Nordisk A/S

Jeg har gennem flere år oplevet Lasse facilitere ledere, teams og medarbejdere i mange forskellige sammenhænge. Det, der altid har gjort indtryk på mig, er hans evne til at møde mennesker dér, hvor de er, og samtidig hjælpe dem til at opnå mere, end de selv troede var muligt.

Lasse skaber ikke udvikling gennem smarte modeller eller færdige svar. Han skaber udvikling ved at gøre mennesker klogere på sig selv og hinanden. Han har en særlig evne til at få det usagte frem på en konstruktiv måde og skabe refleksioner, som bliver omsat til konkrete ændringer i adfærd og samarbejde. Det kræver mere end faglig dygtighed. Det kræver nærvær, autenticitet og mod. Lasse bringer sig selv i spil, og han tør udfordre gruppen, når situationen kalder på det. Ikke for at skabe ubehag, men fordi reel læring og udvikling sjældent opstår, når alt forbliver komfortabelt.

For mig er det netop dét, der kendetegner Lasse. Han skaber et rum, hvor mennesker både føler sig set og udfordret. Et rum, hvor relationer styrkes, forståelsen for hinanden vokser, og hvor teams udvikler sig på en måde, der kan mærkes længe efter, at workshoppen er slut. 

Louise Snorrason

Novo Nordisk A/S

Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Lasse gennem flere år i Novo Nordisk, og jeg kan varmt anbefale ham til alle, der ønsker at styrke samarbejde, kommunikation og psykologisk tryghed i deres teams. 

Da vi startede samarbejdet, var vi et fuldt remote agilt team fordelt mellem Danmark og Indien, hvor mange aldrig havde mødt hinanden fysisk. Gennem Insights-profilerne hjalp Lasse os med at forstå hinandens præferencer, styrker, behov og signaler. Det gav os et fælles sprog og løftede kvaliteten af vores samarbejde markant. 

Senere faciliterede Lasse en onsite workshop, hvor han med stor empati, skarp indsigt og en imponerende evne til at møde mennesker dér, hvor de er, skabte rum for ærlige dialoger og stærkere relationer. Det, der især kendetegner Lasse, er hans autenticitet og villighed til selv at være sårbar. Det gør, at andre føler sig trygge ved at åbne op, hvilket skaber et fundament for reel udvikling, både individuelt og som team. 

Lasse arbejder ikke med standardløsninger. Han arbejder med mennesker. Han ser den enkelte, lytter oprigtigt og formår at skabe en tryghed, som gør det lettere at tale om både styrker, udfordringer og det, der nogle gange er svært at sætte ord på. Vi gik fra hans workshops med en langt dybere forståelse af hinanden, stærkere relationer og en følelse af at være mere forbundne som team. Det har uden tvivl været noget af det mest værdifulde, vi har gjort for teamets samarbejde.